Título: Incidencia del teletrabajo en organizaciones del sector público

Autor(es): BELTRAN URVINA LIGIA ISABEL, CALDERON AYALA LUIS CLEMENTE, GALLEGOS VARELA MONICA CECILIA, GUERRA MIÑO EDWIN VINICIO RAUL, TISCAMA GUALUCHICO CRISTIAN DAVID

Fecha de publicación: 15-mar-2022

Resumen: Esta investigación analiza la incidencia del teletrabajo como alternativa para el desarrollo de organizaciones caso: Ministerio de Agricultura y Ganadería (MAG) de Pichincha-Ecuador. El estudio reveló que el 59% trabaja de forma presencial y el 41% realizaba teletrabajo, consecuencia de la crisis sanitaria. Quienes aplicaron teletrabajo tuvieron dificultades de adaptación, pero se promovió capacitaciones que facilitaron sus actividades. Los beneficios fueron: mejores relaciones familiares, mayor productividad y reducción de estrés; claves para que la organización labore de forma eficiente en su desarrollo organizacional.

Palabras clave: Teletrabajo, trabajo a distancia, desarrollo organizacional

DOI: https://doi.org/10.48082/espacios-a22v43n03p01

ISSN: 0798-1015

Tipo publicación: Artículo